學三利 深發展
為了學習三利集團的經營管理理念和忠誠敬業的企業精神，12月12日晚，就培訓學習的機會，安裝公司特別邀請人力資源部主任陳濤講課，就參觀青島三利集團的所見、所聞、所想同大家分享。他主要介紹了三利集團的發展理念，企業文化，員工的素質、工作態度和工作激情。言談之中，充滿著對三利的敬佩、向往和對集團公司未來美好的期望。課間大家認真聽講，感觸很深。三利人性化、感性化、制度化的教育，三利要求員工要懂感情、懂感恩，要融入、不抱怨的教育，三利要求員工四不準、四必須、四不講、四不做的教育等等，對目前集團公司的干部職工素質教育有著非常現實的重要意義。
安裝公司在這次對三利精神的集中學習后，干部職工分別進行了自我總結、剖析和檢討，對照三利的管理，就工程中頻繁發生的質量事故，以及由于管理上的漏洞、服務上的欠缺，溝通上的不及時等等因素，導致影響集團公司形象的現象發生，認真分析原因，找出解決的辦法，同時要求干部職工要從思想上統一，行動上一致，要服從大局，淡泊名利，同心同德，為集團公司的發展作出自己應有的貢獻。
安裝公司在這次對三利精神的集中學習后，干部職工分別進行了自我總結、剖析和檢討，對照三利的管理，就工程中頻繁發生的質量事故，以及由于管理上的漏洞、服務上的欠缺，溝通上的不及時等等因素，導致影響集團公司形象的現象發生，認真分析原因，找出解決的辦法，同時要求干部職工要從思想上統一，行動上一致，要服從大局，淡泊名利，同心同德，為集團公司的發展作出自己應有的貢獻。
